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你的決定不會(huì)影響面試官對(duì)群面人選的判斷，重點(diǎn)不在于選擇，而在于你的分析和表達(dá)。一定不要慌，頭腦清晰，按點(diǎn)分析。【閱讀全文】
是的，第一份工作的經(jīng)歷很重要。高薪資的工作更會(huì)教給你職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度，甚至是行業(yè)嗅覺(jué)。那么畢業(yè)生，你準(zhǔn)備好了嗎？【閱讀全文】
很多求職者抱怨投簡(jiǎn)歷石沉大海，或是HR只是瀏覽簡(jiǎn)歷卻一直不給面試機(jī)會(huì)。為什么HR這么高冷，對(duì)你的簡(jiǎn)歷不聞不問(wèn)？其實(shí)真相就在你簡(jiǎn)歷上 【閱讀全文】
現(xiàn)在想找到一個(gè)稱(chēng)心如意的工作卻不是一件容易的事兒。面試的時(shí)候通常幾分鐘就被考官給刷下來(lái)的慘痛經(jīng)歷很多人都有過(guò)，那么，要怎樣做才 【閱讀全文】
法則一：臨近面試，要擁有一份完整簡(jiǎn)歷 面試前除了要充分了解企業(yè)的信息，更多的要針對(duì)面試制作完整的簡(jiǎn)歷，對(duì)于不善于總結(jié)的求職者來(lái)說(shuō) 【閱讀全文】
怎么和企業(yè)開(kāi)價(jià)，給自己爭(zhēng)取到一個(gè)好價(jià)錢(qián)是個(gè)讓人頭痛的問(wèn)題。根據(jù)調(diào)查，36%的求職者根本不了解應(yīng)聘崗位的薪資，而是在面試時(shí)直接獲得 【閱讀全文】
HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢？為什么有的簡(jiǎn)歷只有瀏覽卻沒(méi)有面試電話(huà)，而有的簡(jiǎn)歷上午投下午就有消息了？據(jù)數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周 【閱讀全文】
1、不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，內(nèi)容不要多于2頁(yè)A4紙。 2、不要把跟職 【閱讀全文】
人們總是抱怨找工作難，找到好工作就更難，可是有很多時(shí)候是求職者本人的行為把自己推向了一條不順暢的道路。HR閱人無(wú)數(shù)，在人力資源的 【閱讀全文】
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