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如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從大浪淘沙中殺出重圍。但看你是否夠格煉成真金還有一輪或是 【閱讀全文】
明明面試時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)對(duì)答如流，可連復(fù)試的機(jī)會(huì)都沒給我；明明已經(jīng)見了老板，HR也說我表現(xiàn)不錯(cuò)，可回家等通知一等就沒消息了；明明面試官 【閱讀全文】
還只是老老實(shí)實(shí)地寫簡歷、投簡歷、默默地等待面試通知？那只有兩種可能：你太天真；或者是，你真的很久沒有求職了。如果你細(xì)心觀察會(huì)發(fā) 【閱讀全文】
投幾次簡歷，才能得到一個(gè)面試？--據(jù)調(diào)查，最近一次求職中，近半數(shù)求職者表示投出1-10份簡歷，才能拿到面試機(jī)會(huì)。2成求職者表示投了11- 【閱讀全文】
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，中國IT行業(yè)已經(jīng)步入了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代。大家有目共睹的IT發(fā)展及其迅猛，每年的IT人才缺口人數(shù)都高達(dá)百萬 【閱讀全文】
總是嫌公司開價(jià)低？你有沒有想過，其實(shí)根本不是人家開價(jià)低，而是你不會(huì)談薪！注意了，談薪時(shí)犯了這些錯(cuò)誤，薪水高了就怪了！ 原因一 【閱讀全文】
面試過后焦急地等待結(jié)果，卻從來沒有等到過……說的是你嗎？如果你被戳中，那可得好好看看求職者差評(píng)行為榜單了，上榜的行為你中了哪條 【閱讀全文】
通常在面試談薪時(shí)，企業(yè)會(huì)關(guān)心和薪資相關(guān)的三個(gè)數(shù)據(jù)：現(xiàn)在的薪資、要求的底線薪資、期望薪資。但很多人其實(shí)混淆了底線薪資和期望薪資。 【閱讀全文】
一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的利器。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷呢？一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡歷 【閱讀全文】
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