先聊聊金融。

 

　　金融行業(yè)是金字塔型社會，金融行業(yè)「二八定律」明顯，決定了你每往塔尖走一步都極為艱難，小部分人大富大貴，大部分人中規(guī)中矩。

 

　　金融行業(yè)出了名的挑「家庭背景」的。

 

　　為什么說他們需要「人脈」呢？

 

　　很簡單，因為金融從業(yè)人員（比如互聯(lián)網(wǎng)金融、p2p、私募基金、股票、債券、保險的業(yè)務(wù)人員等等），大部分都屬于「金融民工類」（高大上的從業(yè)者占比畢竟是很少的，只有大基金的基金經(jīng)理，牛逼的分析師才算得上高大上），他們要銷售各種金融產(chǎn)品，完成公司的各類「考核指標(biāo)」，這時候人脈的作用就顯現(xiàn)出來了。

 

　　如果圈子里都是有錢的人，一個人投資一百萬，拿到的傭金3-5個百分點，拿到的傭金就3-5萬。如果人脈圈里面的有很多這樣的客戶，就能輕輕松松的賺到錢了。

 

　　反之，如果沒有「人脈」，只能到處去找客戶。因為能力圈不足，社交圈層次局限，那么完成目標(biāo)的概率自然很小，工資自然就很低了。

 

　　所以，對于金融行業(yè)來說，「學(xué)歷、學(xué)校、家庭、人脈、資源」基本決定了大部分，而努力和能力的作用較小。
 

 

 

　　計算機(jī)對應(yīng)的行業(yè)屬于「紡錘型社會」，特別好和特別差的很少，大部分起薪、收入都不錯，起碼明顯高于其它行業(yè)。

 

　　IT行業(yè)屬于「穩(wěn)扎穩(wěn)打」，全看勤奮和技術(shù)的崗位，對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)校、家庭、人脈、資源決定性不大，努力和能力的作用相對較大。只要夠努力，學(xué)習(xí)技術(shù)，技術(shù)能力強(qiáng)的話，能夠進(jìn)入「BAT(百度丶騰訊丶阿里)或者TMD(今日頭條丶美團(tuán)丶滴滴)」大廠去工作。

 

　　計算機(jī)類專業(yè)主流職業(yè)去向是程序員，主要去向行業(yè)是「IT、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)」等行業(yè)，這些行業(yè)有以下特點：

 

　　1.不需要關(guān)系、背景，憑技術(shù)就可以養(yǎng)家糊口安身立命；

 

　　2.出于「行業(yè)爆發(fā)期」，需求量大，起薪高；

 

　　3.工作環(huán)境「優(yōu)越」，工作地點一般在市區(qū)、寫字樓；

 

　　4.「知識更新」快，在他們看來，一切阻礙信息自由流動的行為，都應(yīng)當(dāng)被「優(yōu)化」掉；

 

　　5.集中在「一線城市」和「二線城市」。
 

 

 

　　程序員精神，其實是一種傳承。

 

　　杰出的程序員對「技術(shù)，效率，開放，開源，共享」有極致追求。

 

　　他們信奉信息就是力量。他們對信息自由流動以及知識共享理念的追求。
 

　　△ 豆瓣高分程序員紀(jì)錄片《互聯(lián)網(wǎng)之子》

 

　　以及碼農(nóng)們的審美、生活態(tài)度和三觀，逐漸演變成了一種「程序員精神」，「代代相傳」的對技術(shù)和科技的信仰，它正在潛移默化間重塑這個世界。