如果問哪個問題是面試時最令人討厭的問題？“自我介紹”一定榜上有名。根據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查，超過五成人表示面試根本就不需要自我介紹這一環(huán)節(jié)。 

        五招作好自我介紹 ：

        1. 自我介紹的時間不易太長，一般在3分鐘左右。相對于簡歷中的詳細信息，面試中的自我介紹需要有所側(cè)重，突出最有料的一點。 

        2. 突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息，并且是簡歷中未曾涉及到的。 

        3. 以事例數(shù)據(jù)說話。在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，個人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當?shù)匾美蠋煛⑼瑢W、同事等第三方的言論來支持自己的描述。 

        4. 作自我介紹相當于很短的演講，也需要有節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底。個人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進行提問。比如在“我曾在XXX公司帶隊完成了2000萬的項目”之后做一下停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的項目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。 

         5. 勤加練習是法寶。勤能補拙，事先需要多練習。切忌“背誦”式的自我介紹，學會用眼神與面試官交流。眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。 

        面試官要求應(yīng)聘者自我介紹可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。 因此，應(yīng)聘者必須在短暫的時間里展示自我，抓住考官的“心”。