互聯網人才市場報告，看完就知道怎樣拿到高薪！

　　互聯網招聘市場瞬息萬變，這邊廂VR熱潮依然在涌動，那邊微信小程序又來了，因此可以說企業(yè)對人才的需求隨著科技的改變而隨時在變化著。

　　為了幫大家掌握招聘市場動態(tài)，奇酷教育整理了剛剛過去的夏季人才市場動態(tài)。從其中不難發(fā)現企業(yè)在經歷了資本寒冬之后，對互聯網從業(yè)者的招聘要求越來越嚴格，同時在不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司，候選人的受歡迎程度也發(fā)生了變化。

不同互聯網企業(yè)的薪資待遇

哪個行業(yè)薪資水平最高?

　　跟跳槽高峰期的春季相比，夏季互聯網公司在薪資方面顯得更加謹慎，更是有不少初創(chuàng)類公司還沒有走出資本寒冬的陰霾，所以整體上較春季相比，企業(yè)給出的工資低了20%。

　　三巨頭電子商務、互聯網金融和移動互聯網，似乎沒有受什么影響，開出的薪資依舊排在前三名。不得不說，土豪很是有錢!

什么規(guī)模的互聯網公司最土豪?

　　不難發(fā)現，融資C輪以上的公司最土豪，并且C輪跟B輪開出的薪資差距很大，未融資的企業(yè)跟D輪公司比起來，簡直太弱了。所以，朋友們要修煉好自己的技能和本領，盡量選擇一家C輪及以上的公司，既穩(wěn)定，薪資又高!

互聯網不同崗位人才的需求情況

哪個崗位需求量最大?薪水怎么樣?

　　這個夏天，算法工程師、Scala工程師、數據挖掘等新興的技術崗位火了，需求量直接趕超一直供不應求的前端工程師，甚至算法工程師的人均面試邀請數超過了Java工程師，這幾乎超過了所有人的預期。

　　據說還有企業(yè)雖然招的是Java工程師，但面試之后要求轉行做Scala工程師，看來這個崗位的人才真的是很稀缺啊。薪資方面，也僅次于技術經理。

不同職位的需求情況

　　按照大的技術分類來看，前端依然是需求缺口最大的職位，值得注意的是，架構師的薪資依舊是最高，而且高得離譜。相比較而言，安卓和iOS的開發(fā)人員需求量倒是少了。

什么領域的公司最缺人?

　　跟春季比，各大領域的互聯網公司招聘數量都有了明顯減少，尤其是O2O領域，經歷了去年資本寒冬的大洗牌之后，很多初創(chuàng)類不盈利的互聯網公司都充當了炮灰的角色。

　　與之形成鮮明對比的是，三巨頭電子商務、互聯網金融、移動互聯網似乎沒有受什么影響，果然是錢多了什么都好辦。

不同類型互聯網公司的受歡迎程度

不同領域互聯網公司的面邀接受率如何？

　　跟春季相比較，移動互聯網、互聯網金融、生活服務、云計算等熱門領域在夏季的面邀接受率有所下降。雖有高薪和高需求，但候選人似乎對互聯網金融并沒有很感冒，可能是受某寶的影響，在接到這類公司的面邀時會顯得更加謹慎。

　　與之相比，大數據、O2O、醫(yī)療健康等領域表現火熱，面邀接受率增高。

候選人更期望加入什么規(guī)模的公司?

　　受資本寒冬的影響，很多企業(yè)倒閉了，同時很多人被失業(yè)了，可能是因為不想再有那樣慘痛的經歷，今年夏天，大部分人都希望去一家中大型公司，以求一份穩(wěn)定的工作，只有11%的候選人希望去初創(chuàng)公司。

　　但通常愿望總是美好的，現實卻是殘酷的，實際是什么樣的呢?

　　不難發(fā)現，A輪 B輪公司入職人數明顯減少，B輪以上公司入職人數基本保持平衡，足見，投資市場對人才市場的影響有多大。不過話又說回來，誰愿意每天過著擔驚受怕的職場生活呢?

不同資歷候選人的受歡迎程度

　　一個有意思的現象，面邀率最高的是薪資水平最低的2年以內工作經驗的人，面邀率最低的是工作10年以上的資深互聯網人。可見，經歷了資本寒冬之后，企業(yè)一方對高級人才的聘請也越來越謹慎，反倒是職場不足但又強于職場小白的一族很吃香。

不同城市互聯網人的待遇怎樣?

　　可預見的，北京的人均面邀量依然是最多的，但是讓小編眼前一亮的并不是北京，而是那個薪資最高的城市—杭州，趕超了長期霸占第一名的超級大都市—北京，接受面邀人數也緊隨北京之后!

　　近年來，杭州著力于發(fā)展互聯網行業(yè)，投入不少，尤其阿里巴巴這個巨頭的總部也坐落在這座城市，必然會帶動周邊行業(yè)。