2016年以來，各級政府部門陸續推出支持VR發展的利好政策，習近平在G20峰會上點名虛擬現實，給VR行業從業者以極大鼓勵。除了政府政策支持，VR行業的發展離不開產業鏈上下游的共同努力。王雪紅認為，創新能力是VR行業的核心之一，而創新能力主要靠人才的培養。雖然目前我們可以借鑒、模仿國外的一些成果，但這些都應該只是暫時的。我們既要培養好人才，也要堅持自主創新。

　　“不要怕失敗，堅持不是個人的，是投資者、政府和企業都需要的。”王雪紅認為，當前重中之重，是面向全世界吸引相關人才，同時加快培養本地相關人才的速度，提高在軟件和硬件領域的創新能力。

　　“好的Vision占了20%，而執行占了80%。”王雪紅說，有良好的執行力，再加上政策的推動，相信很多企業都能夠夢想成真。

　　在國內，高校的VR專業還是一片空白，與實際項目相結合的VR實訓更是為零，奇酷教育憑借自身研發經驗，結合市場需求，率先推出VR培訓課程，立志為VR產業的爆發輸送優質人才。奇酷教育擁有業內最強大的師資團隊，所有的VR講師均擁有多年項目開發經驗，并且能把自己公司的研發項目，應用于教學中，真正讓學員接觸實訓項目，彌補在校大學生經驗少的缺點。

　　奇酷教育VR課程安排從0開始，通過由淺入深的基礎課程、核心課程及項目實踐課程構建專業VR人才培養體系。在日常學習中，以項目實訓為主，課程中涵蓋大量教學案例，幫助學員在實戰中強化理論基礎，在實戰中積累工作經驗，在實戰中培養團隊合作精神，打造實力派技術人才，為學員的未來發展奠定良好基礎。