UI培訓學校哪家好?怎么選才能選到好學校?

　　學UI，就業好、薪資高，成為很多同學向往的職業。然而面對眾多的UI設計培訓學校，教學和就業良莠不齊，很多同學陷入了誤區，結果一旦選錯，不僅沒有實現自己的高薪就業夢，反而浪費了錢，浪費了時間…

　　UI培訓學校哪家好?怎么選才能選到好學校?

　　在這里把很多同學犯過的錯誤加以總結，并給出建議，避免更多的朋友們走彎路：

　　誤區一：不看專業背景，看廣告

　　輕信網絡上的各種廣告，誰家做的廣告多，就選誰。這是好多同學的最大的誤區。很多患者輕信了網上xx系鋪天蓋地的醫療廣告，被坑的比比皆是，有的甚至付出了生命的代價，教訓慘痛。

　　專業背景是一個機構教學質量的前提，這是選學校時很重要的“竅門”。好比你非要去肯德基吃烤鴨，自然就不靠譜。格力空調好，起家就做空調，也只專業做空調，專注才能專業，就是這個理兒。

　　我來支招(1)：

　　UI培訓學校也一樣，你就看他是做什么專業起家的。例如有的是做“平面設計”、 “影視后期”、“java編程”起家的…雖然名氣不小，但在UI方面起步晚，專業多而雜，自然實力平平。

　　UI培訓機構中，奇酷教育，是奇酷動力旗下的專業培訓機構，奇酷本身就是國內知名的UI設計領航企業，曾為百強企業的重大項目提供UI設計，可見奇酷教育的UI技術實力。這方面北京優勢明顯。

　　誤區二：不了解課程，算月數

　　好多同學選機構，因為不了解UI，也不了解UI具體應該學什么。往往就在對比這家課程幾個月，那家幾個月…有些機構玩“湊課”，把和UI相干不相干的內容拼湊起來，當UI教。一上課才發現，花幾個月學的卻是“平面設計”、“畫素描”白白消耗了很多精力。

　　既然我們學習是為了就業，那課程內容和掌握的技能一定要針對就業。我們不妨看看用人單位招聘UI設計師的具體要求。課程和招聘要求一致，說明適合就業，這點尤為重要。

　　我來支招(2)：

　　奇酷教育(搜索：奇酷教育)的課程一直是以“適合就業”而深得口碑的，是在美國專業課程的基礎上，結合國內招聘的具體要求本土化的課程，不僅先進度高，而且更接地氣，2016年更是創新推出了“UI+前端+交互+動效”的全能課程，集多項技能于一身，使學生的就業競爭力倍增。

　　誤區三：不看學生作品，認合同

　　學生選學校，大多都是問些表面上的問題，其實教學質量最直接的反映，就是學生作品，學生作品水平高，教學一定錯不了，就業也一定差不了。但學生常常切不中要害。甚至期望跟機構簽一份就業協議，就能包就業，包底薪，這種想法未免過于天真。招聘單位更看重應聘者的能力，能力最直接的體現就是作品。人家可不認你和培訓機構簽的什么合同。

　　我來支招(3)：

　　找工作中最大的難題就是缺少“相關工作經驗”，這似乎成了就業入門的瓶頸。針對這個問題，奇酷教育首創了“工作實習式教學”，學生在奇酷教育學習期間，老師帶學生做10個真實的項目，讓學生在學習中就直接擁有了 “工作經驗”和“成功案例作品”。這無疑打開了學生就業的直接通道，就業也自然沒有了障礙。這也成為奇酷教育無法復制的核心優勢。

　　誤區四：不看是否適合，太盲從

　　“從眾心理”往往是很多人做選擇時又一大誤區，每個學生基礎情況不同，所學專業不同，接受能力不同，看哪人多，就盲目跟從，最后往往結果很悲催。所以一定要根據自身條件和機構特點選擇適合自己的學校和班型。

　　尤其零基礎的同學從未接觸過UI，更需要得到老師的重視和關照，遇到不會的問題，老師必須及時給與解決，如果一個班學員太多，老師無法兼顧，造成學生質量參差不齊，零基礎的學生，更是深受其弊。”所以千萬不要看人多就盲從報名。

　　我來支招(4)：

　　奇酷教育的老師介紹說，奇酷教育專為零基礎同學定制了精品教學，從入門到精通，全時面授，一對一輔導。每班特地配備2名專職講師加強前期輔導，8小時在現場針對每個學生的不同問題，手把手解決。確保每個學生都能學會學好。而學費并不會比大班貴。這點還是值得點贊的。

　　誤區五：不明確講師，看名號

　　有些機構以“名師”來吸引學生，什么“外教”、“大咖”“ceo”冠以各種名號，其實此人在業內也無人知曉。甚至所說的“名師”根本也是掛個名，并不給學生上課。很多學生了解真相后才大呼 “坑爹”。

　　我來支招(5)：

　　建議咨詢時，一定要看是哪些老師給你上課，這些任課講師有沒有實戰經驗，有沒有重大項目的成功案例。這點也不能忽略。奇酷教育全部都是專職講師，全部來自國內一線頂尖知名公司，實戰和項目經驗豐富，值得信賴。

       另外，除了以上5點綜合考慮外，再對比下性價比吧，畢竟學費也不是個小數目，大多同學都是剛走出大學校門，學習不再想花父母的錢，但又沒有其他收入。針對這個問題，奇酷教育推出了“零學費上課”助學措施。也還是蠻貼心的。學費一時緊張的同學不妨到奇酷教育官網上詳細了解下，然后根據自己的實際情況來選擇。