中國的VR產(chǎn)業(yè)迅速爆發(fā)，在短期內(nèi)資本大量注入，但缺乏足夠成熟的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系支持長期發(fā)展。眾多的VR線下體驗店基本主打單一內(nèi)容體驗，盈利來源于消費(fèi)者對于VR的好奇心。但單一化的內(nèi)容體驗?zāi)軌虺掷m(xù)多久，或許是商家最難預(yù)判的難題。因此，商家更需要的是內(nèi)容提供商在內(nèi)容差異化上的做出更多創(chuàng)新，才能讓其商業(yè)模式得到可持續(xù)發(fā)展。

　　中國的VR產(chǎn)業(yè)并不缺少資本的支持，可以說這就是下一片藍(lán)海。可以預(yù)見的是，在未來的競爭中，得人才者得天下。優(yōu)質(zhì)人才將是關(guān)鍵因素，但相關(guān)專業(yè)的缺失造成人才的緊缺，技術(shù)更新?lián)Q代對人才要求又極高，傳統(tǒng)的教學(xué)模式根本無法適應(yīng)市場的變化和發(fā)展，眾多企業(yè)高薪難覓人才。在這種情況下，奇酷教育憑借自身雄厚研發(fā)實力，率先開創(chuàng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的模式，致力打造VR時代的精英人才。

　　奇酷教育在多年經(jīng)驗中全面整合了VR、AR主流技術(shù)，深入淺出的為學(xué)員講解基于Unity的VR開發(fā)過程。不僅如此，奇酷教育也從事虛擬現(xiàn)實和游戲項目的研發(fā)。因此，學(xué)員可以自己開發(fā)項目，并參與真實的企業(yè)項目開發(fā)，讓學(xué)員能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識，積累項目經(jīng)驗，熟悉企業(yè)級項目的開發(fā)流程。讓學(xué)員畢業(yè)后，就能勝任企業(yè)項目，熟練掌握各部門溝通技巧，成為企業(yè)急需的VR/AR開發(fā)人才，從奇酷教育畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)率達(dá)100%，廣受各大公司好評，成為VR精英人才的大本營。